学校中层干部考核方案（2025修订版)第一章总则第一条为全面落实新时代教育系统干部管理要求，构建科学规范的中层干部考核评价体系，客观公正反映干部德才表现与工作实绩，激发干部队伍履职活力，提升学校治理水平与管理效能，依据上级教育主管部门相关文件精神，结合本校办学实际，制定本方案。第二条本方案通过完善考核机制、强化结果运用，发挥考核的导向激励与约束监督作用，引导中层干部坚守育人初心、主动担当作为、恪守职业操守，为学校高质量发展提供坚实的管理人才支撑与组织保障。第二章考核原则与对象第三条考核原则1.坚持育人为本、德能并重原则。以职业道德与育人导向为核心，综合考量干部的思想素养、专业能力与管理水平。2.坚持客观公正、实事求是的原则。严格遵循考核标准与流程，全面真实记录干部工作表现，避免主观片面评价。3.坚持实绩导向、群众参与原则。将工作成效作为核心考核指标，广泛听取教职工、学生及家长代表的意见建议，确保评价维度全面。